Die Welt verändert sich, also muss sich auch das Unternehmen verändern. Von selbst passiert das selten. Change will gesteuert werden. Changemanagement ist dafür das passende Werkzeug. 

Konkrete Anlässe dafür gibt es genug: Die neue Strategie soll implementiert, die neue Marke gelebt werden. Marketing- und Vertriebseinheiten müssen sich den neuen Anforderungen des Marktes anpassen. Oft passen dann die Schnittstellen nicht mehr. Manchmal entstehen dann Konflikte. 

In dieser Situation braucht es eine Ist-Analyse mit Interviews von Kunden und/oder Mitarbeitenden. Meist klärt sich die Situation dann schnell. Das Problem liegt auf dem Tisch und kann mit gezielten Maßnahmen bearbeitet werden. Veränderung wird umsetzbar.

Leistungsportfolio

Changemanagement

Werkzeuge dafür sind beispielsweise:

• Moderation
• Coaching
• Interviews von Mitarbeitenden/Kunden